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Portage salarial : protection sociale et avantages d'un CDI
Emploi - RH

Pourquoi faire une simulation de portage salarial ?

Le portage salarial est un régime de travail flexible qui est de plus en plus adopté par les travailleurs indépendants du secteur numérique. Il met en relation une société de portage salarial et un professionnel indépendant. Il présente de nombreux avantages, comme la gestion déléguée des différentes tâches administratives et comptables. Si ce régime de travail s’avère avantageux, il faut toutefois se renseigner sur le salaire avant de se lancer. À cet effet, il est préférable de faire une simulation de portage salarial. Découvrez dans cet article les bonnes raisons de simuler votre salaire porté.

Qu’est-ce qu’une simulation de portage salarial ?

On ne saurait parler de simulation de portage salarial sans aborder la notion même du terme. Il s’agit en effet d’un statut très récent de travail qui permet au professionnel de travailler à son propre compte. Autrement dit, le salarié porté jouit des avantages du travail en entreprise tout en demeurant entrepreneur. Parti de ce contexte, la simulation de portage salarial est une opération qui consiste à faire une estimation du salaire d’un travailleur portant ce statut.

De nombreuses plateformes en ligne vous permettent de faire rapidement une simulation portage salarial en quelques minutes. Pour faire la simulation, il suffit de remplir un formulaire en indiquant tous les détails nécessaires afin de connaître le montant du salaire en portage. Les informations souvent requises prennent en compte :

  • Le tarif hors taxe du travailleur
  • La durée de la mission
  • Les jours et les heures des prestations
  • Le chiffre d’affaires hors taxes
  • La nature du contrat de travail de portage salarial (CDD OU CDI)
  • Le montant des frais professionnels remboursés

Cela prend aussi en compte le montant des charges salariales et patronales, le statut cadre ou non du salarié concerné, les frais de gestion de la société de portage… On y retrouve également une section qui renseigne sur les informations personnelles d’identification du travailleur telles que :

  • Le genre
  • Le nom et prénom(s)
  • Le numéro de téléphone
  • L’adresse mail
  • Le code postal

Vous pouvez réaliser la simulation de votre portage salarial sur STA portage pour avoir une idée du montant que vous pourrez percevoir.

Simuler son portage salarial pour mieux anticiper

Simulation de portage salarial : pourquoi en faire une ?

Lorsqu’un salarié signe un contrat avec une société de portage salarial, le montant de ses honoraires ne lui est pas reversé en intégralité à la fin du mois. La simulation portage salarial permet donc au travailleur d’avoir une estimation du salaire en portage qu’il recevra en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Cela lui permet également d’avoir une idée des prix de gestion proposés par les sociétés afin de les comparer puis faire un choix optimal.

D’après la convention collective du portage salarial, toute entreprise qui gère le salaire porté doit mettre en place un compte d’activité pour chaque travailleur. Ce dernier permettra à son propriétaire de suivre de près ses entrées et sorties. Pour cela, le compte d’activité doit se présenter sous forme de tableau comptable avec des lignes actives et des lignes passives. En dehors du compte, l’agence de portage lorsqu’elle réalise une simulation doit également fournir un exemplaire de bulletin de salaire au travailleur.

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